«الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
«الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن رواتب الموظفين بعد الخصخصة لن تتغير لمدة عامين، مشيرة إلى إتاحة عدة خيارات للموظف إذا رفض التحول.
وأوضح عادل يوسف وكيل الأنظمة واللوائح في الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تصريحات لقناة «العربية»، إنه لن يطال راتب الموظف أي نقص بعد التحول إلى التخصيص، مشيرًا إلى أن النظام حفظ للموظف الراتب الحالي في العقد الجديد لمدة عامين.وحول إمكانية إنقاص الجهة أو رب العمل راتب الموظفين، قال وكيل الأنظمة واللوائح في الموارد البشرية، إن الراتب قد يزيد أو يقل بعد عامين، إذا كان هناك عقد جديد، حسب أداء الموظف في العمل.وأشار إلى أنه إذا أثبت الموظف جدارته بعد العامين سيستمر في الغالب، وربما يزيد راتبه بناء على تميزه في العمل، مؤكدًا أن الأمر يعود إلى الموظف نفسه كيف يثبت كفاءته في هذا الجهاز.
لقراءة كامل الموضوع انقر الرابط:
https://ajel.sa/pSMg4G/
رد مع اقتباس
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سرااااب..
مواقع النشر (المفضلة)