أريد وظيفة في أرامكو

[فات ناج]

أريد وظيفة في أرامكو
الكاتب/ م. أحمد مسفر الغامدي


بعد التخرج مباشرة، يسعى للتدريب في شركة أرامكو، ثم يحاول جاهدا أن يحصل على وظيفة في الشركة. هذا هو حال كثير من شبابنا وبناتنا؛ لديهم حلم أثناء دراستهم بالعمل في منشأة كبيرة بالسعودية مثل أرامكو، فما الذي جعل الجميع يتمنى ذلك؟ الإجابة هي قوة العلامة التجارية لأرامكو كصاحب عمل، ففي سوق العمل الحالي، ازداد التنافس بشكل كبير على أصحاب المواهب، وهنا يأتي دور العلامة التجارية لصاحب العملEmployer Branding ، والتي يُمكن للمنشأة من خلالها الترويج بأنها البيئة المثالية للعمل بين أفضل المواهب والمرشحين. لكن هل هذا يقتصر على المنشآت الكبيرة؟ بالتأكيد لا؛ كذلك يُمكن للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة أن تعمل على خلق علامة تجارية مميزة كصاحب عمل من خلال اتباع احدى الاستراتيجيات المعمول بها في هذا الإطار.
وفقا لإحدى المنشآت التي تعمل في مجال توظيف وإندماج الموظفين؛ فإن 59% من أصحاب الأعمال يؤكدون بأن العلامة التجارية كصاحب عمل أحد المكونات الرئيسية في استراتيجيتهم للموارد البشرية، على الرغم من أن هذه الإحصائية ليست خاصة بالمملكة، إلا أنه يمكننا رؤية أن معظم المنشآت أدركت أهمية البدء بأنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل؛ سواء كان بسبب نمو هذا الاتجاه عالميا أو أنهم شعروا بخطورة عدم وجودة علامة تجارية قوية للمنشأة كصاحب عمل. فما الذي يمكن أن نفعله كمنشآت بجميع أنواعها، لبدء هذه الخطوات، وجعل المنشأة بيئة جاذبة لأصحاب المواهب؟
لقراءة كامل الموضوع انقر الرابط:
https://maaal.com/2021/06/أريد-وظيفة-في-أرامكو/

[ابو رغد]

الله يعطيك العافيه وفقك الله

[فات ناج]

الله يعطيك العافيه وفقك الله

يعطيك العافية أخي أبا رغد
وعقبال ماتفرح في شيخ الشباب ياسر

[هنادي]

شكراً تنضح مسكاً .. فات ناج .

[رمش]

يعطيك العافيه

[فات ناج]

شكراً تنضح مسكاً .. فات ناج .


تحية طيبة ممزوجة بعبق الياسمين أختي هنادي

[فات ناج]

يعطيك العافيه
جزاكم الله خير أخي رمش

[ولدالقصيم]

لكل منا أمنية طال انتظارها:
( يَأْتِ بِهَا اللَّهُ إِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ )
اللهم حقق لكل منا أمنيته التي له فيها خير
في دينه ودنياه وآخرته وبارك له فيها
على طاعتك ورضاك مع الصحة والعافية
والسعادة في الدنيا والآخرة عاجلاً غير آجل
يالله تمسيهم وتمسينا جميعًا بالنور والسرور
وتسعدنا وتسعدهم بالنسب الخضراء والربح الطيب

https://i.pinimg.com/originals/a3/e4/4d/a3e44dbef40cf8b3cbd82d9fd16442b4.gif

https://1.bp.blogspot.com/-jZqbMWbNTXQ/YHJlqNFGuhI/AAAAAAAAUUM/W9kiPR3inlc3Qz5JhBt7Eft3zlAEoGIpgCLcBGAsYHQ/s337/%25D8%25A7%25D8%25AC%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25B5%25D9%2588%25D8%25B1-%25D9%2585%25D8%25AA%25D8%25AD%25D8%25B1%25D9%2583 %25D8%25A9-%25D8%25AE%25D9%2584%25D9%2581%25D9%258A%25D8%25A7 %25D8%25AA-%25D8%25B1%25D9%2585%25D8%25B2%25D9%258A%25D8%25A7 %25D8%25AA-%25D9%2585%25D8%25AA%25D8%25AD%25D8%25B1%25D9%2583 %25D8%25A9%2B%252815%2529.gif

[فات ناج]

لكل منا أمنية طال انتظارها:
( يَأْتِ بِهَا اللَّهُ إِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ )
اللهم حقق لكل منا أمنيته التي له فيها خير
في دينه ودنياه وآخرته وبارك له فيها
على طاعتك ورضاك مع الصحة والعافية
والسعادة في الدنيا والآخرة عاجلاً غير آجل
يالله تمسيهم وتمسينا جميعًا بالنور والسرور
وتسعدنا وتسعدهم بالنسب الخضراء والربح الطيب

https://i.pinimg.com/originals/a3/e4/4d/a3e44dbef40cf8b3cbd82d9fd16442b4.gif

https://1.bp.blogspot.com/-jZqbMWbNTXQ/YHJlqNFGuhI/AAAAAAAAUUM/W9kiPR3inlc3Qz5JhBt7Eft3zlAEoGIpgCLcBGAsYHQ/s337/%25D8%25A7%25D8%25AC%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25B5%25D9%2588%25D8%25B1-%25D9%2585%25D8%25AA%25D8%25AD%25D8%25B1%25D9%2583 %25D8%25A9-%25D8%25AE%25D9%2584%25D9%2581%25D9%258A%25D8%25A7 %25D8%25AA-%25D8%25B1%25D9%2585%25D8%25B2%25D9%258A%25D8%25A7 %25D8%25AA-%25D9%2585%25D8%25AA%25D8%25AD%25D8%25B1%25D9%2583 %25D8%25A9%2B%252815%2529.gif





جزاكم الله كل خير أخي أبا عبد العزيز وبارك فيكم

[إنسان موجود]

السلام عليكم
الكاتب رغم إنه مهندس ولكن المقارنة غير عادلة
أرامكو وسابك ومعادن وساسرف وصدارة وغيرها من الشركات الكبرى
لا تقارن بغيرها فما سواها أغلبها أما عائلية أو كما يقال برايفت سكتر
قد تصمد وقد لا تصمد مع المتغيرات والتقلبات الجديدة...
فالأمان الوظيفي فيها ضعيف جدا مع القرارات الجديدة والقادمة

بينما أرامكو وسابك ومعادن وصدارة وغيرها من الشركات القوية لو لم يكن فيها إلا الأمان الوظيفي غير ما قد أعد لهذا الموظف من محفزات وعلى رأسها تملك البيوت والتأمين الطبي ونهاية الخدمة وغيرها من دورات تطويريه لها مردود ممتاز على بناء خبرة هذا الموظف حيث تشفع له بالإنتقال حين وجود الفرصة لرفع دخله الشهري أو الحصول على مسمى وظيفي أفضل وهكذا

[فات ناج]

السلام عليكم
الكاتب رغم إنه مهندس ولكن المقارنة غير عادلة
أرامكو وسابك ومعادن وساسرف وصدارة وغيرها من الشركات الكبرى
لا تقارن بغيرها فما سواها أغلبها أما عائلية أو كما يقال برايفت سكتر
قد تصمد وقد لا تصمد مع المتغيرات والتقلبات الجديدة...
فالأمان الوظيفي فيها ضعيف جدا مع القرارات الجديدة والقادمة

بينما أرامكو وسابك ومعادن وصدارة وغيرها من الشركات القوية لو لم يكن فيها إلا الأمان الوظيفي غير ما قد أعد لهذا الموظف من محفزات وعلى رأسها تملك البيوت والتأمين الطبي ونهاية الخدمة وغيرها من دورات تطويريه لها مردود ممتاز على بناء خبرة هذا الموظف حيث تشفع له بالإنتقال حين وجود الفرصة لرفع دخله الشهري أو الحصول على مسمى وظيفي أفضل وهكذا

شكراً لك أخي انسان على الإضافة القيمة للموضوع

[طالع نسبه]

مشكوره والله يجزاك خير

[فات ناج]

مشكوره والله يجزاك خير

جزاكم الله خيراً أخي طالع

[تعبت]

بارك الله فيك اختي فااات
والله يسعدك

[فات ناج]

بارك الله فيك اختي فااات
والله يسعدك

الله يحفظك أخي الكريم وييسر أمرك

[استثمار]

الله يحزاك خير .....موضوع يطول النقاش فيه
بسبب شح الوظائف

[فات ناج]

الله يحزاك خير .....موضوع يطول النقاش فيه
بسبب شح الوظائف

جزاك الله خير أخي استثمار
الله ييسر الأمور وتزين الأحوال

[أبورياض]

الله يعطيك العافيه
صحيح للمحفزات العاليه التي تمنحها أرامكو لموضفيها

[الصيـاد]

من سنوات والكل يتمنى الوظيفة في أرامكو للميزات التي يحضى بها الموظف رغم العمل الشاق
دعواتنا بالتوفيق لجيل المستقبل


شكر يا فات ناج
على الطرح

[فات ناج]

الله يعطيك العافيه
صحيح للمحفزات العاليه التي تمنحها أرامكو لموضفيها



من سنوات والكل يتمنى الوظيفة في أرامكو للميزات التي يحضى بها الموظف رغم العمل الشاق
دعواتنا بالتوفيق لجيل المستقبل


شكر يا فات ناج
على الطرح
يعطيكم العافية أخي أبا رياض وأخي الصياد
وظيفة أرامكو كانت من أحلام الشباب لأنها فيها ضمان وظيفي واستقرار ومميزات ممتازة

[ابوسارة]

ارمكو وظائفها حلوة و رواتب و حوافز لكن دوامها شاق و صعب لكن في المقابل يعطوك رواتب

لكن يحللون رواتبهم

[فات ناج]

ارمكو وظائفها حلوة و رواتب و حوافز لكن دوامها شاق و صعب لكن في المقابل يعطوك رواتب

لكن يحللون رواتبهم

يعطيك العافية أخي أبا سارة
فعلاً خصوصاً الجيل القديم من الموظفين كانوا أكثر التزاماً
والعمل يستنزف كل وقتهم وطاقتهم لما يرجعوا يدوب يخلصوا كم شغلة و تصبحوا على خير